人才培養(yǎng)
堅持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀企業(yè)人才作為企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略工程，緊緊圍繞企業(yè)人才管理的制度化、規(guī)范化，建立健全企業(yè)人才管理的體制機制，提升人才管理工作的實效性，提高企業(yè)選人用人的公信度和滿意度。
康瑞閥門致力于打造一支敢管理、會管理的管理人員隊伍；一支能打硬仗、善打硬仗的營銷隊伍；一支工藝水平高，具有較強的創(chuàng)新能力，能夠加快企業(yè)創(chuàng)新進步、增強核心競爭力的人才隊伍；一支技能過硬、愛崗敬業(yè)、專業(yè)素質(zhì)高的技術(shù)員工隊伍。公司致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理階層，聚集了一批善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識、不斷追求卓越的人才。
康瑞閥門致力于打造一支敢管理、會管理的管理人員隊伍；一支能打硬仗、善打硬仗的營銷隊伍；一支工藝水平高，具有較強的創(chuàng)新能力，能夠加快企業(yè)創(chuàng)新進步、增強核心競爭力的人才隊伍；一支技能過硬、愛崗敬業(yè)、專業(yè)素質(zhì)高的技術(shù)員工隊伍。公司致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理階層，聚集了一批善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識、不斷追求卓越的人才。
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